どのような仕事なのか

緩和ケアはどのような仕事なのかを知ることで、実際に働いた時のイメージを掴んでおきましょう。緩和ケアではひとりひとり全く異なる状態の患者さんに対して、それぞれに適切なケアをしなければなりません。適切なケアを見つけるためには患者さんと向き合い、細やかなコミュニケーションを取る必要があり、治癒を目的とする通常の看護業務とは少し異なります。患者さんとの距離が近い看護師だからこそ気づける情報を集め、チームに共有し、患者さんにとってより良い療養生活を送れるように支援することが求められます。
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看護師に求められる役割
緩和ケアの看護師に求められる役割を仕事内容と一緒に紹介しています。病気の進行に伴って患者さんの苦痛が変わるため、状態に合わせた適切な緩和ケアが大切です。また精神的なケアをするにも、人それぞれ異なる苦痛を抱えていることが多いので、相手のことをより一層把握したケアが求められます。自宅での療養生活を希望する患者さんも多いので、生活状況を観察し、充実した生活を送るためにはどのようなことをするべきなのかを考えられる力が必要です。
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緩和ケアで働くメリット
緩和ケアの仕事は、終末医療の経験値を積みたい人や、患者さんやそのご家族とのコミュニケーションにやりがいを感じる人におすすめです。緩和ケアは患者さんとそのご家族の意思を尊重して、何を求めているのかをコミュニケーションを通じて適切に把握することが大切です。そのため、患者さんひとりひとりとゆっくり向き合いたいという人は、一般病棟の看護よりも向いていると感じるかもしれません。ここでは緩和ケアで働くことの様々なメリットについて紹介しています。
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チームで取り組んでいく
一般病棟に入院したがんの患者さんは、基本的に担当の医師や看護師から治療を受けます。しかし、一般病棟のスタッフでは対応が難しい苦痛症状には専門のチームが緩和ケアを行います。また、緩和ケアは看護師だけで行うものではなく、医師や薬剤師、その他ソーシャルワーカーなどとチームを組んで行われます。専門のチームが独立してケアをすることによって、患者さんも担当医や療養場所を変えることなくケアを受けることができます。
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ある看護師の体験談
緩和ケアに興味を持っていても、難しそうだと感じたり、余命がわかっている患者さんと接する精神的負担が大きそうだと感じて諦めてしまう看護師もいるかもしれません。ここでは緩和ケアチームの一員として現在も働いている看護師の体験談を紹介しています。実際に緩和ケアの看護師として働いている人の、働くきっかけとなった出来事や印象的な仕事上の経験を知ればその不安を解消できるかもしれません。実際の看護ケアとはどのようなものなのか、ぜひ読んでみてください。
寄り添った看護を目指す人へ
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緩和ケアの求人は数が少ないため、ひとつの求人に応募が殺到してしまいます。応募倍率が高い緩和ケアの求人であっても、「レバウェル看護」を活用すれば徹底したサポートで採用を勝ち取ることができます。
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緩和ケアはチームで取り組むものなので、チームの一員として看護師に求められる役割があります。看護師はチームの中で患者さんに最も近い存在ですので、患者さんの状態をしっかりと把握し、チームに共有していきましょう。
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最近よく耳にする緩和ケアとは一体どのようなものなのでしょうか。一昔前までは治癒の見込みがない患者さんに行うケアでしたが、現代では定義が変わっています。